青衿之志，履践致远；

行而不辍，未来可期。

在这特殊的2023年，源慧迎来了一批

充满激情与梦想的未来之星，

为公司发展注入新鲜血液。

       为使新入职的小伙伴们迅速融入集体，适应新岗位、新环境，提高对公司的归属感和认同感，公司为他们精心准备了为期1.5天的入职培训，涵盖公司发展史、企业文化、各BU业务介绍和相关规章制度宣贯的全方位培训，为小伙伴们今后更好的开展工作“保驾护航”。集团总部及各地办公室共80余名新员工参加。

      公司总经理张庆带领大家回顾源慧发展史，全面了解公司艰苦奋斗的发展历程、资质荣誉以及取得的多项突出成就，并勉励大家将源慧创业精神传承下去。    

      在一个多小时的培训里，给大家详细阐述公司企业文化，并现身说法，多方举例畅谈公司的企业文化内涵，大家听得津津有味，更加坚定了新员工加入源慧、与源慧共成长的信心。

      6月27日下午，公司数智化营销事业群和集团大客户总监吕巍，策略创新中心副总监郭战，创新电商部副总监王思楠和数据策略部联合创始人Peter与新员工开展培训交流。培训会上，新员工通过讲师们专业的行业知识，精彩的案例，加强了对公司的了解。

      一个个故事、一段段讲述，一幅幅图片、一个个视频，让新员工们切身感受了源慧近十年的辉煌发展历程。在轻松愉悦的氛围中，小伙伴们也分享培训的感悟与收获，言语中充满了对新工作环境的肯定和对未来工作美好前景的期许。

     为帮助新员工深入了解集团人事和财务制度，提高业务水平和信息安全意识，本次培训有针对性地设置了公司人事制度、财务管理、信息安全、勾沟通规则和法律知识等方面课程，促使大家尽快适应源慧工作制度，更高效地完成工作。

      通过为期一天半的培训，教导新员工以积极乐观的心态、以主人翁精神开启职业生涯，引导新员工培养良好的职业精神和职业素养，做好职业发展规划，将个人目标融入企业目标，实现公司与个人共同发展。

      浪高朔风劲，奋楫正当时。本次新员工培训使小伙伴们对集团的历史与发展有了更加深入的了解，较好地提升了新员工的团队意识和文化认同感。集团将继续发挥“选贤举能，任人唯贤”的用人标准，不断引进新生力量并重视对人才的培养，让新老员工同向同行、凝心聚力，以实干实效推动公司“领潮”前行。